为了给广大师生营造更加安全、整洁、舒心的工作环境，创建一流的工作平台，展示一流的窗口形象，根据学校有关要求，结合学院实际，制定本办法。

一、三级安全卫生检查

1.房间检查。以房间为单位（部分基地的非房舍建筑以区域为单位），各房间（区域）负责人是本房间（区域）安全卫生工作的责任人，负责本房间（区域）人员准入管理及安全卫生教育，制定落实检查安全卫生值日情况，整改落实检查中发现的安全卫生问题。

2.楼栋检查。各楼栋、基地设立楼长（基地负责人）1名，总体管理协调部署所属楼栋（基地）安全卫生工作，制定楼栋（基地）安全卫生检查工作制度，组织本楼栋（基地）的安全卫生检查工作。每个楼栋（基地）每周进行一次全面的安全卫生大检查，并将检查结果在楼栋（基地）的宣传栏公开通报。

根据楼栋（基地）的实际情况，设楼栋（基地）巡查员，协助楼长（基地负责人）开展工作，负责每日巡查所在楼栋（基地）的安全卫生工作，并填写安全卫生巡查登记表。

3.学院检查。学院成立安全卫生检查小组，代表学院每两周进行一次全院范围内全面的安全、卫生大检查，并将涉及的问题情况、地点、直接当事人、责任老师等检查结果在全院范围内公开通报。与此同时，还将随机抽查，并通报抽查结果。抽查结果与学院全面检查结果均适用本办法中的奖惩措施。

二、检查结果处理

（一）检查结果评定

检查结果按照百分制打分，分为四个等级：90-100为A级优秀，80-89为B级良好、70-79为C级一般、69以下为D级较差。

（二）检查结果使用

1.奖励措施

对当年检查结果评分前五位的房间（区域）评定为学院年度安全卫生优秀实验室，并给予1000元的奖励，对房间（区域）负责老师在学院综合奖励中给予1000元的奖励。

2.处罚措施

（1）通报批评。对于检查中发现的一般问题，采取楼栋通报的方式进行警示和教育；对于较严重问题，或在学院安全卫生检查小组检查中被评为C级及以下的，全院公开通报批评。

（2）检讨并扣发补贴。属于主观原因导致的安全卫生问题，当事人须手写书面检讨，经导师或房间（区域）负责人签字后，在楼栋安全卫生检查工作通报栏张贴一周。导师根据问题的严重程度扣发其50-150元/次不等的“三助”补贴。当事人连续两次或一年内3次检查中被责令检讨的，取消研究生学院内评优资格，并在综合测评中按照0.3 分的标准进行扣分。

（3）扣发年终奖励性绩效和扣减硕士研究生指标。同一个房间（区域），一年内第2次因C级及以下被全院通报的，从房间（区域）责任人年终奖励性绩效中扣发500元，第3次1000元，第4次1500元，依次类推，以后每次扣发金额增加500元。一年内检查结果累计达到5次C级及以下等级被全院通报的研究生导师核减硕士研究生指标1个。

三、本办法由学院办公室解释，从发布之日起开始实施。